LES CLÉS DU BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE

Gestion de l'agressivité en entreprise

Savoir reconnaitre les signes précurseurs, comprendre son impact, apprendre à la gérer.

Méthode de gestion d'une crise + Arts martiaux non violents + Gestion de l'espace + Notions de self défense

Nos formations Zen

DEMANDER UN DEVIS

Objectifs

Prendre conscience de son corps en interaction avec les autres.
Comprendre l’impact de l'agressivité sur la qualité de vie et le bien être en entreprise.
Savoir reconnaître les signes précurseurs de la violence au travail.
Découvrir et comprendre les différentes méthodes permettant la gestion de la violence et de l'agressivité.
Redonner confiance aux stagiaires.
Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail.
Adopter une attitude non violente, qu'est ce que la non violence ?

TÉLÉCHARGER LA BROCHURE

Programme de la formation

Gestion de l'agressivité en entreprise

Comprendre et analyser les diverses étapes d'un conflit, de l'agressivité à la violence.
Apprendre à agir en respect du corps et de l'esprit.
Identifier les différents facteurs de risque, classiques et spécifiques à votre secteur d’activité, en lien avec l’apparition de l' agressivité.
Analyse de facteurs de risque, classiques et spécifiques à votre secteur d’activité, en lien avec l’apparition des TMS.
Présentation théorique des arts martiaux sino-vietnamiens, des arts non violents.
Qu'est ce que la non violence ?
Découverte des différentes méthodes ayant pour objectif la gestion des crises ( verbales et non verbales ) avec des analyses de cas concrets.
Pratique collective et mise en situation :
- Initiation à la gestion de l'espace et de l'environnement.
- Se mettre en interaction physique avec l'autre.
- Notion de self défense.

Les moyens pédagogiques utilisés

Pédagogie participative : mise en place d'échanges théoriques sur la gestion de l'agressivité.
Pédagogie démonstrative : montrer (démonstration), faire faire (expérimentation) et faire dire (reformulation).
Apports théoriques : diaporama, support vidéos, polycopiés...
Apports pratiques : expérimentation des exercices et aménagement autonome du poste.

Système d’évaluation

Auto évaluation par grilles de travail fournies par le formateur, pendant et après la formation
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

Durée de la formation

1 à 2 jours (7 à 14 heures)
ou en atelier bien-être.

Formateur qualifié

Professeur d'arts martiaux et de Qi gong depuis 25 ans.
Instructeur de Pilates.
Animateur sportif diplômé d'état.

Publics

Tout public.

entre 8 et 12 personnes.

La prévention : une obligation légale de l'employeur

Depuis 1991, le code du travail oblige l’employeur à prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés.

Ces mesures comprennent :

des actions de prévention des risques professionnels ;
des actions d'information et de formation ;
la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

Source : article L 4121-1 du Code du Travail

Loin des formations conventionnelles, forméoZen vous permet d'offrir à vos salariés des interventions uniques et originales, basées sur des clés pédagogiques innovantes et adaptées, tout en permettant à votre structure de suivre ses obligations en terme de prévention et de qualité de vie en entreprise.